1/4

2/4

3/4

4/4

Co nas wyróżnia?

Przemyślana różnorodność branż
i bogata oferta produktów

Specjalistyczne marki i spółki,
to świetne miejsce pracy dla branżowych ekspertów

Rozważamy tworzenie
nowych stanowisk pracy

Praktykujemy rekrutację
o charakterze ciągłym

ZOBACZ OFERTY PRACY

Powody, dla których docenisz pracę

W OVER GROUP

  • tworzymy przyjazną atmosferę,
  • określamy jasne zasady współpracy,
  • mamy ustalone systemy motywacyjne w poszczególnych działach,
  • większość naszych ofert pracy wiąże się z zatrudnieniem w formie umowy o pracę, gdzie celem jest długa i stabilna kariera w jednej Firmie,
  • dajemy przestrzeń do dzielenia się pomysłami i rozwijania Firmy,
  • jesteśmy zwolennikami otwartej komunikacji o wzajemnych oczekiwaniach,
  • badamy satysfakcję pracowników,
  • umożliwiamy szersze poznanie branży poprzez m.in. udział w eventach i targach branżowych,
  • zapewniamy onboarding (kompleksowe wdrożenie nowego pracownika),
  • dajemy poczucie wsparcia,
  • udostępniamy wszelkie narzędzia niezbędne do wykonywania pracy,
  • zapraszamy wszystkich pracowników do autorskiej Biblioteki Firmowej,
  • dołączamy pracowników do grup firmowych w social mediach,
  • przewidujemy zniżki pracownicze na zakup produktów naszych marek,
  • organizujemy szkolenia podnoszące kwalifikacje pracowników,
  • pracownicy korzystają z Premiowanego Systemu Poleceń,
  • zapewniamy możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego,
  • celebrujemy ważne wydarzenia dla pracowników,
  • działamy wspólnie,
  • szanujemy siebie nawzajem.

Dlaczego rekrutacja do Over Group
jest tak przyjazna?

Sprawny przebieg
procesu rekrutacyjnego

Informacja zwrotna
po każdym etapie

Umożliwiamy kontakt z bezpośrednim przyszłym przełożonym

Oferujemy możliwość wyjazdu w teren na etapie rekrutacji z naszym pracownikiem

Zaczynajmy

Po otrzymaniu aplikacji w odpowiedzi na ogłoszenie rekrutacyjne
weryfikujemy ją pod kątem dopasowania do stanowiska.

Etap I 

Rozmowa telefoniczna lub spotkanie z wybranymi Kandydatami prowadzone przez Dział HR. Podczas tego etapu sprawdzamy podstawowe kryteria dopasowania do profilu osobowego Kandydata oraz udzielamy szerszych informacji na temat oferowanego stanowiska.

Etap II 

Rozmowa online lub spotkanie osobiste z udziałem Managera Działu, do którego prowadzona jest rekrutacja. Na tym etapie Kandydat może m.in. uzyskać bardziej szczegółowe informacje dotyczące stanowiska, a Manager stara się lepiej poznać Kandydata.

Po II etapie rekrutacji w Działach Handlowych istnieje możliwość wyjazdu w teren z naszym Doradcą w celu osobistego poznania specyfiki pracy.

Etap III

Spotkanie osobiste. Staramy się, aby spotkanie było prowadzone przez min. 2 osoby – zachowujemy obiektywizm oceny w trakcie procesu rekrutacyjnego. Często dajemy możliwość poznania Zarządu Firmy. W zależności od stanowiska korzystamy z dodatkowych narzędzi rekrutacyjnych, tj. case study, próbki pracy, zadania rekrutacyjne.

Wynik

Ostateczna decyzja w sprawie Kandydata oraz ustalenie szczegółów współpracy
i procesu wdrożenia w struktury Firmy.

* Kandydat otrzymuje informację zwrotną w wyznaczonym terminie
po każdym z etapów rekrutacyjnych – niezależnie od podjętej decyzji.

W procesach rekrutacyjnych szanujemy czas Kandydatów, dlatego dbamy o to, aby przebiegały one sprawnie. Wykorzystujemy różne formy kontaktu, również narzędzia do komunikacji zdalnej. Jesteśmy członkiem Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Jest to wyraz naszego profesjonalnego podejścia do Kandydatów i promowania dobrych praktyk rekrutacyjnych. Stawiamy na otwartość w kontakcie oraz dobre relacje z osobami aplikującymi do naszej Firmy. Przestrzegamy zasad Kodeksu Dobrych Praktyk w Rekrutacji, aby w jak najwyższym stopniu dbać o pozytywne doświadczenia Kandydatów.

Komunikujemy się z kandydatami

Dbamy o to, by oferty pracy
były jasno sformułowane

Jesteśmy otwarci na kontakt
z kandydatem

Jesteśmy rzetelni, profesjonalni
i zaangażowani w relację z kandydatem

Dbamy o poufność i bezpieczeństwo danych kandydatów

Stale podnosimy kompetencje w zakresie zarządzania procesami rekrutacji

Dbamy o dobry przepływ informacji
w firmie

Dbamy, by kandydat miał łatwy dostęp
do niezbędnych informacji o rekrutacji

Szanujemy kandydatów

Każdy proces rekrutacji jest dopasowany do specyfiki działu. Sprawdzamy kompetencje niezbędne do wykonywania pracy na danym stanowisku. Wiemy, jak ważne jest przekonanie o trafności podjętej decyzji, dlatego w wybranych działach umożliwiamy obserwację pracy naszego zespołu jeszcze na etapie rekrutacji.

Do naszego zespołu zapraszamy osoby zaangażowane, które cenią sobie innowacyjne rozwiązania, stawiają na wysoką jakość zarówno swoich działań, jak i produktów. Cenimy ludzi, dla których ważne jest, aby druga strona czerpała satysfakcję ze współpracy z nimi – niezależnie od tego, czy będzie to Klient, Kontrahent czy Współpracownik. Nasz zespół stawia na współpracę, wzajemny szacunek i odpowiedzialność. Wyznaczamy sobie ambitne cele, dbając jednocześnie o to, by nasze działania odznaczały się profesjonalizmem i przekładały się na dobro Firmy oraz dalszy rozwój zarówno Pracowników, jak i Over Group.

Doceniamy lojalnych, angażujących się Pracowników i dostrzegamy ich potencjał, dlatego ok. 70% naszej kadry managerskiej stanowią osoby, które objęły te stanowiska drogą awansu wewnętrznego.

Poznaj te historie

Ewelina

od Laboranta do Managera Działu Jakości. Zatrudniona od 2015r.

Przeczytaj więcej

Mariusz

od Key Account Managera do Dyrektora Działu Weterynaryjnego. Zatrudniony od 2014r.

Przeczytaj więcej

Marcin

Od Specjalisty ds. sprzedaży do Managera Sprzedaży OVER Vet.
Zatrudniony od 2013r.

Przeczytaj więcej

Marzena

od Kierownika Kontroli Jakości do Pełnomocnika Zarządu ds. Operacyjnych. Zatrudniona od 2014r.

Przeczytaj więcej

A Ty?

Nie trać czasu i twórz swoją karierę razem z nami. Zobacz dostępne oferty lub zostaw CV na później!

Dołącz do nas

Zobacz, co mówią nasi pracownicy

O możliwości pracy w firmie Over Group dowiedziałem się z prasy lokalnej. Na początku długo zastanawiałem się nad złożeniem swojej aplikacji, gdyż była to branża, z którą niewiele miałem wspólnego. Były obawy, jak się odnajdę w dziale Agro, aczkolwiek chciałem spróbować swoich sił w nowej dziedzinie, gdyż dotychczas kilkanaście lat pracowałem w branży FMCG.

Przedstawiciel Handlowy Over Agro

Z przebiegu rekrutacji najlepiej wspominam miłą atmosferę i wyczerpujące odpowiedzi na zadawane pytania. Uważam, że proces rekrutacji został przeprowadzony profesjonalnie.

Kandydat/ka po procesie rekrutacyjnym w 2025r.

Przejrzystość procesu oraz jasno zdefiniowane kolejne kroki etapu rekrutacji. W mojej ocenie jeden z bardziej profesjonalnych procesów rekrutacji w którym brałem udział. Nie widzę elementów do poprawy.

Kandydat/ka po procesie rekrutacyjnym w 2025r.

Konkretne pytania „na temat”, szybkość procesu rekrutacji, informacje zwrotne. Nie mam zastrzeżeń, jako jedna z nielicznych firm dajecie feedback.

Kandydat/ka po procesie rekrutacyjnym w 2025r.

Oferty pracy



Administratorem Danych Osobowych jest Over Group Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka Komandytowa, ul. Warszawska 65, 98-100 Łask, woj. łódzkie, NIP 8311630316, REGON 101268658, KRS 0000393770, zwana dalej „Spółką”. W spółce został powołany Inspektor Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@over-group.pl Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych – przetwarzane są na podstawie art. 6 ust 1 lit. a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 2 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata związane z:

– uczestnictwem w wybranym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko,

– uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu.

Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.

Zobacz aktualności

Zdrowe i nawodnione cielęta z HydroCalf

Zdrowe i nawodnione cielęta z HydroCalf

Biegunki, upały czy stres to jedne z najczęstszych powodów odwodnienia u młodych zwierząt. W takich momentach organizm cielęcia potrzebuje natychmiastowego wsparcia – nawodnienia, uzupełnienia elektrolitów i energii. Właśnie wtedy warto sięgnąć po HydroCalf specjalistyczną mieszankę paszową uzupełniającą, stworzoną z myślą o zdrowiu cieląt i młodych zwierząt. HydroCalf działa szybko i skutecznie. Zawiera starannie dobrany zestaw elektrolitów: sód, potas i chlorki, które wspierają prawidłową gospodarkę wodno-elektrolitową oraz równowagę kwasowo-zasadową. […]

Bułgaria i Holandia – nowe perspektywy dla OVER Group

Bułgaria i Holandia – nowe perspektywy dla OVER Group

Od Bałkanów po Holandię. Wrzesień obfitował w konstruktywne spotkania. Na początku miesiąca Rogier Pols odwiedził naszego dystrybutora w Bułgarii. Choć jest to rynek bardzo wrażliwy na cenę, OVER Group wraz z lokalnym partnerem zdołali w ciągu ostatnich 2 lat z powodzeniem wprowadzić na bułgarski rynek szeroką gamę produktów dla zwierząt domowych oraz zwierząt hodowlanych. Konstruktywne spotkanie z naszym partnerem pozwoliło nam lepiej poznać specyfikę jego działalności oraz uzyskać bardziej […]

Nowa linia bolusów OverBolus

Nowa linia bolusów OverBolus

Naturalne wsparcie zdrowia krów i wydajności mlecznej Nowoczesne gospodarstwa mleczne stają przed coraz większymi wyzwaniami – od walki z mastitis i problemami metabolicznymi, po konieczność ograniczania użycia antybiotyków i zwiększania dobrostanu zwierząt. Odpowiedzią na te potrzeby są cztery innowacyjne bolusy dla krów mlecznych, które wspierają zwierzęta na wielu poziomach. Poznaj: MastiGo OverBolus, HerbaPlus OverBolus, KetoMax OverBolus i UdderCare OverBolus – produkty, które łączą skuteczność działania z siłą natury. […]